你是否总是感到心情烦闷？绝大多数人郁闷的原因都是因为小人作祟

（原创:库洛详谈转载需联系）
俗话说得好，君子好防，小人难缠。我们今天就来讲讲小人的故事。
最近几年总有朋友对阿库倾述他们生活中的烦恼，这些烦恼让他们躁郁难安甚至食不下咽，而我发现，这些烦恼大部分都来自一种“生物”——小人。
相信有很多朋友在生活中难免遇到一些小人，他们为了达到自己的目的，不择手段，轻则影响我们的生活和工作，重则会影响到我们的一生。
小人尖酸刻薄，贪婪自私，爱占便宜，唯利是图。小部分小人手段低劣，总是损人不利己；而大部分小人手段高超，经常让你感到哑巴吃黄连——有苦说不出，临了还要笑嘻嘻的对你说一句:“吃亏是福，要多吃亏。”
有些小人，我们可以和他保持距离，通过换环境、换工作来躲避。而很多人大部分时候都身不由己，没法脱身。
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前段时间有一位朋友给阿库讲了他身边的小人，这位朋友姓F，因为F自带技术，前几个月他有个认识的人拉他一起合伙开店，然后根据投资金额，F实际应该占1.5的股份，结果拉他入伙的那个，这里我们称之为A，A只给F算了1.2的股份。
店刚开业，一个店配置是3人上班，其他两个合伙人没上班，A也是偶尔才上班，本来应该是轮班上，结果没想到做活全推到F身上，F不得不每天上三个人的班，但工资和偶尔上班的A是一样的。
F对我说股份给他算少了，店里面全靠他一个人撑着，做事百分之八十都是他在做这些都算了，最让他忍受不了的是现在店做起来了，结果几个合伙人总是排斥他，现在店里面招了个工人，但是大部分事仍旧是F在做，工人是A的亲戚，迟到早退甚至有时候一天上一两个小时就走了，总是要F加班3.4个小时来做事，还照样给A的亲戚G算正常工资。
工资除了底薪大头按提成算，一般F卖的单A总是找理由插进去和顾客聊两句，然后等F出了单就以自己出了力为由强占F的单，有时候A实在找不到理由占F的单，就说G在上班，以高工资才有动力的理由要求F把单给G。一个月要强占F好几个大单。
F要求合伙人也按员工工资给自己算加班费，合伙人却以F是老板的缘由拒绝给F加班费，F早有预料，提出也和A一样只是偶尔上班也拿正常工资，结果A又掉转话头，叫F搞清楚谁才是老板，说F只是个员工，对F各种贬低。
结果店里面投资都出了钱，而且店里面基本靠F一个人撑过了开头最艰难的时候，F不但没拿到应有的股份，做的也是最累的活，连上班应有的工资都被削减，关键连A的亲戚G狗仗人势，随时都对F使脸色。
因为F年龄比几个合伙人要小差不多一半，所以合伙人总是以毛头小子要多吃亏，吃亏才是福的理由各种占F的便宜。F当时被拉入伙的时候确实社会阅历不够丰富，没有这些老油条奸诈，现在又没办法脱身，真的是哑巴吃黄连，有苦说不出。
F对阿库讲这几个月发生的令他烦闷不已的事情时，满脸都是无可奈何和苦意，眼神带着烦躁不安的情绪。F说他这两年命犯小人，被这些奸诈小人逼到快要得躁郁症了。他问阿库有什么办法解决，但是对于这种没法脱身的情况，对付小人的办法只能是比小人更小人，以毒攻毒。
阿库虽然没法解决F的问题，但是可以教大家如何辨别身边的小人。
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小人们言行一般有以下几个特点:
1.喜欢造谣生事。
他们不是以造谣为乐，而是用造谣来丑化竞争对手，以此衬托自己的优秀，为了丑化对手，总是无中生有，扭曲事实。
2.喜欢阳奉阴违。
表里不一，当面一套背后一套，善做表面功夫，人前和你好的如同穿一条裤子的兄弟，实则背地里贬低你，出卖你。
3.喜欢挑拨离间。
总是在制造矛盾，挑起纷争和事端。又在两边充当好人，撇清自己的责任。
4.墙头草，两边倒。
谁得势小人就依附谁，对失势者落井下石。你对他有利用价值时他阿谀奉承，一旦你对他没有利用价值，就会远离你甚至嘲笑挖苦。
5.喜欢偷窃他人成果。
小人最爱占人便宜，你挖井他取水，你种树他乘凉；不论什么事，要是你做成功了，他就翻脸无情抹杀你的成绩，全当成他自身的本领；但要是坏事儿了，就把错误全推到你头上，说你一意孤行，直把你说的一无是处，罪大恶极，把他自己撇得干干净净。
6.喜欢找人背锅。
小人自己做错了事，他是绝不会承认的，一定硬往别人身上栽，睁眼说瞎话，非找到一个替他背锅的冤大头为止。在他们犀利的口才和赌咒发誓下，总让周围的人不由自主相信小人说的就是“真相”，不免以讹传讹，众口铄金之下，你即使有口也难辩，只能含恨蒙受不白之冤。
7.小人欺软怕硬。
小人在工作中遇到了不想做的事，第一时间就是找个老实人把这份事情交托出去，总是欺负老实人。而对地位比自己高，性格比自己强的人，小人却不敢让对方“帮忙”，这就是典型的欺软怕硬。
8.小人心胸狭隘。
小人在生活中总是见不到别人好，恨不得时时刻刻踩在他人身上，看到别人比自己好就会心生嫉妒，甚至使下作手段对付别人。
生活中尽量离小人远些，免得他被雷劈还连累到你。
身边有小人总是让人感到心情不虞，甚至让人食不下咽，你们身边有小人吗？他们又占了以上哪几条呢？
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