2022-5-29 23:22| 发布者: f6zz9m2mwp| 查看: 2256| 评论: 4
1、能提前较多的时间进行准备,有条不紊对后续工作进行一系列操作。 2、相关部门能大概知悉你的运营节奏,他们安排工作时也会考虑到。 3、给上司汇报。(知道你是个有规划、有想法的好青年。)
“一个优秀的运营,应该是可以熟练掌握很多“杠杆点”,以便更好地给用户创造短期价值,借此撬动更多长期价值确立的。 这些杠杆点,一部分偏内在的修为和工作习惯,而另一部分,则偏外在的技巧和方法。”
一个活动成功与否,有时候就是一个 “点” 的问题。
1、活动目的和目标。 2、活动时间和主题。 3、活动的形式和逻辑(可画大致的流程图) 4、活动的推广计划。 5、客服需知。 6、活动成本和产出。
活动需建立相应的SOP表,方便对每个环节的把控,能及时跟进关键节点。
对于活动整体的测试,一般会有测试部同事进行把关,但请记住: 由于关注点不同,测试人员一般只会进行白盒测试和一些功能测试,对于活动页面和活动细节问题,一般不会深究。 运营人员需自己进行详细的验证,确保无误。 请建立一个功能验证表,将需要测试的所有关键点列出来,挨个验证,以防错漏。
真正的问题,往往是暴露在真正的用户上。 所以,请时刻保持对数据实时监控、分析。做好风控和危机的处理!
pv很低。是否是活动露出太少,推广资源位有问题? 活动跳出率很高。是否是页面不够吸引人?活动流程有问题? 订单影响不大。是否活动力度较小?引导下单环节有问题?
但是当本身没什么经验时,A/B测试会是一个很好的验证方法。
古人云:温故而知新。 一个人的能力的提高不是他经历了什么,而是他事后的思考和总结。
相当于老板花钱,给你的施展平台和用户,来锻炼你的能力
所以,平时要学会处理好和各个部门的同事关系。
作者:像一阵细雨
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